Η Apple, μία από τις κορυφαίες τεχνολογικές εταιρείες στον κόσμο, δέχθηκε πρόσφατα πρόταση από ορισμένους μετόχους να καταργήσει τα προγράμματα διαφορετικότητας που διατηρεί. Ωστόσο, η διοίκηση δεν συμφώνησε με αυτή την κατεύθυνση. Σε μια εποχή που η ποικιλομορφία και η ένταξη αποτελούν κεντρικά θέματα στις επιχειρηματικές στρατηγικές, η επιλογή της Apple να αγνοήσει την πρόταση αυτή δείχνει τη δέσμευσή της στη διατήρηση αυτών των αξιών.
Οι μέτοχοι που υποστήριξαν την πρόταση ανέφεραν ότι τα εν λόγω προγράμματα ενδέχεται να δημιουργούν περιττά οικονομικά έξοδα και να μη συνεισφέρουν στην άμεση κερδοφορία της εταιρείας. Η Apple, εντούτοις, θεωρεί ότι τα οφέλη των πρωτοβουλιών διαφορετικότητας ξεπερνούν κατά πολύ το κόστος. Σύμφωνα με δηλώσεις του διευθύνοντα συμβούλου της, Tim Cook, η διαφορετικότητα αποτελεί κεντρικό πυλώνα της κουλτούρας της εταιρείας και συμβάλλει στην καινοτομία και την δημιουργικότητα εντός της. Η απόφαση να συνεχίσει την υποστήριξη αυτών των προγραμμάτων δείχνει την πρόθεσή της να διατηρήσει ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο μπορεί να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλαντούχους υπαλλήλους από διαφορετικά υπόβαθρα.
