Το μπόνους παραγωγικότητας αποτελεί τον νέο μηχανισμό επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο θα εφαρμοστεί εκτεταμένα από το 2025. Μετά την επιτυχημένη πιλοτική εφαρμογή που έγινε σε διάφορες υπηρεσίες, η κυβέρνηση αποφάσισε να προχωρήσει στην επέκταση του μέτρου, λαμβάνοντας υπόψη τα θετικά αποτελέσματα που παρατηρήθηκαν στην παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα. Ένα από τα βασικά στοιχεία του νέου συστήματος είναι οι σαφείς στόχοι που θα θέτουν οι διευθύνσεις για τους υπαλλήλους τους.
Αυτοί οι στόχοι θα είναι μετρήσιμοι και θα συνδέονται άμεσα με την απόδοση κάθε εργαζομένου. Η επίτευξη αυτών των στόχων θα αποτελεί το κλειδί για την απόκτηση του μπόνους. Σημαντικό ρόλο στην εφαρμογή του μπόνους έχει και η αξιολόγηση των υπαλλήλων, η οποία θα γίνεται με διαφανείς διαδικασίες. Σύμφωνα με πηγές της κυβέρνησης, το νέο σύστημα θα ενισχύσει το κίνητρο για αυξημένη παραγωγικότητα, ενώ παράλληλα θα συμβάλει στη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η αναπληρώτρια υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δήλωσε ότι η μεταρρύθμιση αυτή θα προσφέρει έναν σύγχρονο τρόπο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ενισχύοντας την αποδοτικότητα και τη διαφάνεια. Με αυτόν τον τρόπο, το Δημόσιο θα μπορέσει να αποτελέσει έναν πιο ελκυστικό εργοδότη, ενισχύοντας το αίσθημα επαγγελματικής ικανοποίησης.
