Στη Δανία, η σύνταξη και το όριο ηλικίας για τη λήψη της έχουν μετατραπεί σε ένα ευέλικτο και καίριο ζήτημα. Από το 2006, με την εφαρμογή της μεταρρύθμισης, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το προσδόκιμο ζωής των πολιτών. Αυτή η σύνδεση επιτρέπει στο σύστημα να προσαρμόζεται στις δημογραφικές αλλαγές και να εξασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του. Σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της εν λόγω μεταρρύθμισης, το όριο ηλικίας αναθεωρείται κάθε πέντε χρόνια, όπου και αναπροσαρμόζεται ώστε να βρίσκεται σε αντιστοιχία με τις στατιστικές προβλέψεις για την προσδοκώμενη διάρκεια ζωής.
Η διαδικασία αυτή προσφέρει ευελιξία στο κοινωνικό σύστημα, αποφεύγοντας αιφνίδιους κατακλυσμούς που θα μπορούσαν να δημιουργούν κοινωνική δυσαρέσκεια. Από το 2040, το όριο συνταξιοδότησης στη χώρα θα καθοριστεί στα 70 χρόνια, ακολουθώντας τις τρέχουσες προβλέψεις για την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Η Δανία προχωρά σταθερά προς ένα προνοητικό μοντέλο που εξασφαλίζει τόσο τους πολίτες της όσο και τη βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού της συστήματος.
