Μετά το 2019, το brain drain στην Ελλάδα μετατρέπεται σε brain gain, καθώς πολλοί από τους νέους επιστήμονες και επαγγελματίες που είχαν φύγει από τη χώρα επιστρέφουν, συμβάλλοντας θετικά στην εγχώρια αγορά εργασίας. Σύμφωνα με έρευνα, σημαντικός παράγοντας αυτής της αλλαγής είναι η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και οι αυξημένες ευκαιρίες απασχόλησης σε τομείς όπως η τεχνολογία και η επιστήμη. Η κυβέρνηση, με πρωτοβουλίες που προωθούν την καινοτομία και τις νέες επιχειρήσεις, διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία.
Επιπλέον, εταιρείες στην Ελλάδα έχουν αναγνωρίσει την αξία της προσέλκυσης επιστημόνων από το εξωτερικό, επενδύοντας σε σύγχρονες υποδομές και δυναμικές ομάδες. Ο Πρωτοσύγκελλος, Νίκος Παππάς, δήλωσε ότι η τάση αναμένεται να συνεχιστεί, καθώς περισσότερες εταιρείες ενισχύουν το προφίλ τους μέσω στρατηγικών επενδύσεων. Η αγορά εργασίας έχει ήδη αρχίσει να αλλάζει με την επανεισαγωγή ταλαντούχων ατόμων που προσφέρουν φρέσκες ιδέες και εμπειρίες.
