Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα το 2024 χαρακτηρίζεται από σημαντικές αλλαγές και προκλήσεις, που προέκυψαν κυρίως μετά την επίδραση της πανδημίας COVID-19. Οι επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να αναπροσαρμόζουν τις στρατηγικές τους, με σκοπό να ενσωματώσουν νέες τεχνολογίες και ψηφιακά εργαλεία, κάτι που δημιουργεί τόσο νέες ευκαιρίες όσο και απαιτήσεις από τους εργαζόμενους. Η τηλεργασία και οι ευέλικτες μορφές εργασίας έχουν πλέον εδραιωθεί, ενώ η ζήτηση για δεξιότητες σε τομείς όπως η πληροφορική και η τεχνητή νοημοσύνη αυξάνεται συνεχώς.
Οι επιχειρήσεις αναζητούν τρόπους να επενδύσουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους μέσω εκπαίδευσης και κατάρτισης, ώστε να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας. Σύμφωνα με τον Κωνσταντίνο Παπαδόπουλο, επικεφαλής της Εταιρείας Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, η ανάγκη για επαναπροσδιορισμό των ρόλων και η έμφαση στην διαρκή εκπαίδευση είναι κρίσιμα στοιχεία για την επιτυχία τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους. Η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων είναι ζωτικής σημασίας καθώς η ζήτηση για εργατικό δυναμικό που είναι εξοικειωμένο με τις ψηφιακές τεχνολογίες είναι υψηλή.
